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人才瞭望

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期刊周期:月刊
期刊级别:省级
国内统一刊号:CN:41-1372/D
国际标准刊号:ISSN:1003-1073
主办单位:河南省行政管理科学研
主管单位:河南省行政管理科学研
上期杂志:黑龙江劳动
下期杂志:职业时空上半月版
咨询信箱:zgmw001@163.com
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《人才瞭望》科技期刊征稿

   《人才瞭望》(月刊)原:《行政人事管理》,本刊是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

  人才瞭望栏目设置开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

《人才瞭望》期刊栏目 《人才瞭望》(月刊)原:《行政人事管理》,本刊是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨

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《人才瞭望》期刊详细参数
期刊级别:省级
国内统一刊号:CN:41-1372/D
主办单位:河南省行政管理科学研
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国际标准刊号:ISSN:1003-1073
主管单位:河南省行政管理科学研
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《人才瞭望》-投稿须知

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一、《人才瞭望》论文内容及格式

1、论文内容应具有先进性、科学性和逻辑性。要求论点新颖,语言精炼,数据可靠、论证严谨。

2、论文撰写标准格式参照:

文题:应简明确切地反映文章的特定内容,以不超过20字为宜,一般不用副标题。

作者姓名:张**

摘要:(不超过200字)

关键词:2~5个

中图分类号、文献标识码、正文、注释、参考文献及英文题目和作者拼音名。若有基金资助或课题经费资助的论文,请在[作者简介]后用[基金项目]注明基金项目名称或课题项目名称及编号。

3、文章最后要求标注作者简介:姓名、出生年月、性别、民族、毕业学校学历、研究方向、职称。

二、人才瞭望投稿方式

投稿采用网络投稿。来稿请注明作者详细通讯地址(收件人姓名、单位、住所、邮编、电话、电子信箱等)以便邮寄样刊。

三、《人才瞭望》付费须知

凡是投入本站并确定发表的稿件,其作者须向本站提供50%定金,本网站提供相关收据证明。网站免费对稿件进行修改以确保杂志社通过,稿件录用后,网站提供杂志社刊发的相关录用通知单,作者收到通知单后支付全部余款。

四、版权告知

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